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發(fa)表于 2018-06-16 德普特電子
培(pei)訓(xun)(xun)是企(qi)業(ye)的一(yi)項重要管(guan)理職能，而內(nei)部(bu)講(jiang)師培(pei)養(yang)作為企(qi)業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)體系(xi)中的一(yi)環，尤為關鍵(jian)。6月7日下午，德普特電(dian)子開展(zhan)了(le)2018內(nei)部(bu)講(jiang)師溝通會(hui)，總結上一(yi)階段(duan)內(nei)部(bu)講(jiang)師項目工作，規劃未(wei)來的發展(zhan)方向。
人力(li)及信息管理(li)(li)中心副總裁仇(chou)澤軍先生(sheng)、人力(li)資(zi)源部(bu)(bu)(bu)總監(jian)劉(liu)慧玲女士(shi)、第(di)一事業部(bu)(bu)(bu)綜合(he)管理(li)(li)部(bu)(bu)(bu)總監(jian)陳云飛(fei)先生(sheng)、人力(li)資(zi)源部(bu)(bu)(bu)培訓經(jing)理(li)(li)林海玲女士(shi)等領導出(chu)席(xi)(xi)了溝通(tong)會并講話。來自物流部(bu)(bu)(bu)、開發部(bu)(bu)(bu)、電腦(nao)部(bu)(bu)(bu)、品質(zhi)部(bu)(bu)(bu)、工程部(bu)(bu)(bu)、保安部(bu)(bu)(bu)、審(shen)計部(bu)(bu)(bu)、人力(li)資(zi)源部(bu)(bu)(bu)的24位內部(bu)(bu)(bu)認證(zheng)講師/準講師出(chu)席(xi)(xi)了溝通(tong)會。
?“師者(zhe)，傳道、授業、解惑(huo)”
溝通會上，人(ren)(ren)力(li)及信息管理中心副總裁仇澤軍先生(sheng)作了(le)精彩“演講”，引以(yi)“師者，傳(chuan)道授(shou)業解惑”，從淺入深地分析了(le)何為(wei)“人(ren)(ren)才(cai)”、內(nei)部(bu)講師培養(yang)的(de)重要性、講師需(xu)具(ju)備的(de)素養(yang)等。
人才(cai)是第一資源(yuan)，但(dan)何為“人才(cai)，眾說紛(fen)紜。在(zai)人力(li)及(ji)信息(xi)管理中(zhong)心副總裁(cai)仇澤軍(jun)先(xian)生(sheng)看來，“真正的(de)人才(cai)是要適合企業(ye)發展(zhan)需要，適合社會(hui)生(sheng)存發展(zhan)需要，并且(qie)能夠規(gui)劃(hua)自(zi)(zi)身職業(ye)規(gui)劃(hua)的(de)人。”對于內(nei)部講師培養，人力(li)及(ji)信息(xi)管理中(zhong)心副總裁(cai)仇澤軍(jun)先(xian)生(sheng)表示(shi)，“人才(cai)需要企業(ye)自(zi)(zi)我培養，內(nei)部講師培養決定著德普特(te)未(wei)來5年，甚至10年的(de)人才(cai)梯隊格局。”
師(shi)(shi)者，傳道、授(shou)業、解惑(huo)。作為講(jiang)師(shi)(shi)，要(yao)有道、有業、不惑(huo)。“道—要(yao)善(shan)待他人、要(yao)有敬畏之心、寬容；業—要(yao)有專業知識；惑(huo)—要(yao)自己先(xian)不惑(huo)”，人力及(ji)信息(xi)管理(li)中心副(fu)總裁(cai)仇(chou)澤(ze)軍先(xian)生說(shuo)到。
?升職加(jia)薪，與培訓學分(fen)掛鉤(gou)
內(nei)部培(pei)訓(xun)(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)將提(ti)升(sheng)到(dao)歷史“新高度”，升(sheng)職加薪與培(pei)訓(xun)(xun)(xun)學(xue)(xue)分(fen)掛(gua)鉤。人力資源部總監劉慧玲女士在(zai)溝通會(hui)上(shang)說到(dao)，“未來，公司(si)將采取培(pei)訓(xun)(xun)(xun)和(he)調(diao)薪、晉升(sheng)掛(gua)鉤的管理制度，把員工(gong)(gong)的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)算(suan)成學(xue)(xue)分(fen)，培(pei)訓(xun)(xun)(xun)學(xue)(xue)分(fen)參(can)與到(dao)年度調(diao)薪和(he)晉升(sheng)的考評。”
?突(tu)破自我(wo)，成為(wei)一(yi)名優秀的講師
內部(bu)講(jiang)(jiang)師(shi)培(pei)(pei)(pei)養，是企業培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)體系中的關鍵一環。溝(gou)通(tong)會上，人力資源部(bu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)經(jing)理林海玲(ling)女士鼓(gu)勵已(yi)認證講(jiang)(jiang)師(shi)/準講(jiang)(jiang)師(shi)積(ji)極開發課程，希望更(geng)多員(yuan)工積(ji)極報名參與到(dao)講(jiang)(jiang)師(shi)培(pei)(pei)(pei)養，成為(wei)德普(pu)特內部(bu)講(jiang)(jiang)師(shi)的隊伍中一員(yuan)。
?頒發德(de)普特內部講師認證書
溝通(tong)會(hui)最(zui)后，人力(li)及信息管理中(zhong)心副總裁仇澤軍先(xian)生(sheng)為第一(yi)批認證講師頒發(fa)證書(shu)，并合影留念。
?合(he)影留念
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