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發表于 2018-06-01 德普特電子
5月29日晚，德普特(te)電子副董(dong)事長兼首(shou)席執行總裁李荔芳女士在(zai)百忙之中特(te)別邀請了7位優秀師傅，在(zai)公(gong)司高職(zhi)餐廳貴賓室共進(jin)晚餐，并與優秀師傅一(yi)起分享交(jiao)流。
德普特(te)電子人(ren)力及(ji)信息管理中(zhong)心副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)(cai)仇澤(ze)軍(jun)先生和第一事業部副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)(cai)崔華女士等公司高層一同共(gong)進晚餐并(bing)參加(jia)分(fen)享交流會(hui)。
7位優秀(xiu)師傅(fu)是來自(zi)一線生(sheng)產、品質(zhi)的員工，他們分別是品質(zhi)一部的盤健軍(jun)、董曉玲、羅小倩、李順青、宋曉敏，以及生(sheng)產一部的陳興偉和(he)張亞芹(qin)。
頒發獎金(jin)，贈(zeng)送書籍和筆記本
晚餐開始(shi)前，公司副董事(shi)長(chang)兼首席執(zhi)行總裁李荔芳(fang)女(nv)士為7位優秀師傅頒發獎金。
李董還(huan)特別為7位(wei)優秀師傅(fu)贈送了(le)一本對自己(ji)職業生涯和人生經(jing)歷有重大(da)影響的書籍，美國學界“思想巨匠”史(shi)蒂芬·柯維博士所著的《高效(xiao)能(neng)人士的七(qi)個(ge)習慣》。
人力(li)及信(xin)息管理中(zhong)心副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)仇澤(ze)軍先生和第一事業部副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)崔華女士(shi)為7位優秀(xiu)師傅贈送精美紀念(nian)筆記本。
晚餐時間，談(tan)笑風生，其樂融融
贈(zeng)書(shu)儀式結束后，開(kai)始了(le)(le)晚(wan)餐時間。晚(wan)餐時，3位公司高(gao)層詳細了(le)(le)解了(le)(le)大家在德普特電(dian)子工作和生(sheng)活的情(qing)況。
“大家(jia)是哪里人(ren)”、“有(you)沒有(you)男/女朋友，結(jie)婚沒有(you)”、“來到德(de)普特，工作(zuo)和生活上習(xi)不(bu)習(xi)慣(guan)”、“工作(zuo)之余，有(you)什么愛好”，晚(wan)餐時間，氛圍輕松愉快，其樂(le)融(rong)融(rong)。
“你的(de)夢想是(shi)什么”
對于“你的(de)夢(meng)想是什(shen)么”，每個(ge)人都有自己(ji)的(de)答案。在晚餐后的(de)交流(liu)會(hui)上，7位(wei)優秀師傅(fu)和3位(wei)公(gong)司高層(ceng)分享了(le)自己(ji)內心最真實的(de)“小秘密”。
“從基層做(zuo)起，逐步成長為能夠獨當(dang)一面的(de)(de)拉(la)組長”、“我的(de)(de)夢想(xiang)是在(zai)德(de)普特(te)賺更(geng)多的(de)(de)錢”、“通過自己的(de)(de)努(nu)力，在(zai)德(de)普特(te)實現‘坐辦(ban)公室’（職員）”、“我想(xiang)創業(ye)(ye)，有自己的(de)(de)公司(si)和事業(ye)(ye)”。
七大(da)習(xi)慣&六(liu)大(da)法寶
幸福(fu)是奮斗出(chu)來的，把夢想變(bian)為現實(shi)，必須不馳(chi)于空(kong)想、不騖于虛(xu)聲(sheng)，一步(bu)一個腳印(yin)，踏踏實(shi)實(shi)干好工作、不斷學習。
在餐后的交流會上，德普特電子副(fu)董事長兼(jian)首席執行總裁李荔芳女(nv)士、人力及信息管(guan)理中心副(fu)總裁仇澤軍先(xian)生分別分享了七個習慣和六大法(fa)寶(bao)，現(xian)場(chang)掌聲不斷(duan)，優秀師傅代表紛紛表示受益(yi)匪淺。
李董(dong)以自己(ji)的親身經歷為例，期(qi)望7位優秀師傅不斷(duan)學(xue)習，努力養成“高效(xiao)能人士的七個習慣”——積極主動、以終為始、要事第一、雙(shuang)贏思維、知彼解己(ji)、統合(he)綜效(xiao)、不斷(duan)更新(xin)。
隨后，德普特電(dian)子人力及信息管理(li)中心副(fu)總裁仇澤軍(jun)先(xian)生(sheng)生(sheng)動形象地為(wei)7位優(you)秀師傅分享(xiang)了“六大法寶(bao)”：不要站在對立面(mian)去(qu)思考、功成(cheng)不必在我、學(xue)會(hui)動用一切資源、有(you)效(xiao)溝通、日(ri)事(shi)日(ri)畢、持續改(gai)善。
6月起(qi)，全面(mian)推行“師(shi)徒(tu)制”
師徒制實(shi)行至今(jin)兩個月，調(diao)查數據(ju)顯示，幾乎所有新入職的員工(gong)，認為公司安排的師傅有積(ji)極(ji)作用，師傅對(dui)新員工(gong)在工(gong)作和生活中遇到(dao)的問題能(neng)夠(gou)給予積(ji)極(ji)正面的指導。
兩個月的(de)試(shi)行(xing)，也涌(yong)現出了一(yi)大批優(you)(you)秀的(de)師傅，盤(pan)健軍、董曉玲、羅小倩(qian)、李順青、宋(song)曉敏、陳興(xing)偉(wei)和張亞(ya)芹，就是其中的(de)優(you)(you)秀代表(biao)。
他們在(zai)計劃訂單(dan)增(zeng)加、生產(chan)進度(du)緊的情況下，發(fa)揮(hui)著“傳(chuan)幫帶”的重大作用，可以讓新員工盡(jin)快“上手”，保證(zheng)產(chan)能、達成既定生產(chan)計劃。
百尺竿頭，更進一步。6月起，德(de)普特電子將(jiang)全面實(shi)行“師徒制”，為(wei)保(bao)證產能、提高良率“保(bao)駕(jia)護航(hang)”。
（公(gong)司高(gao)層與(yu)優秀師傅(fu)代表共進晚餐 視頻(pin)）
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